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公司2016年新员工入职培训圆满结束
【字体: 【2016-08-02 10:08:33】【浏览人次:2462

7月29日,为期五天的2016年新员工入职培训圆满结束。44名新员工与公司签订了劳动合同,将相继奔赴到各基层单位开始见习工作。

此次加盟公司的44名员工,来自北京工业大学、扬州大学、福州大学、郑州大学、华北水利水电大学、三峡大学、华侨大学等高校,专业涉及水利水电、土木、给排水、机械设计制造及自动化、地质、会计等专业。

为期五天的培训中,公司副总经理涂启龙、副总工周世谅、质量安全部经理辜也加、副经理潘春硕等为新员工从安全质量管理、现场管理、施工技术、职业规章制度等方面进行了授课,使新员工对企业有全面而深入的了解,提高了他们专业知识和工作意识,帮助他们尽快转变角色,融入环境。

在新员工与领导见面会上,公司总经理潘木枝热烈欢迎新员工的到来,并对新员工提出了要求和希望:一要适应环境、转换角色、准确定位;二要珍惜机会,爱岗敬业,融入团队;三要加强学习,善于总结,持续改进;四要尊敬长者,不断实践,勇于超越。同时,他要求各单位各部门做好新员工入职工作,并提出要求:一要做好新员工培训工作,安排同志业务辅导,使新员工尽快适应新环境;二要全方面关心新员工生活,使新员工安心工作;三要关注新员工的思想动态,发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;四要建立人才培养机制,明确培养目标,开展“传帮带”、师徒结队活动;五是人力资源部要对新员工进行跟踪管理,多关心、关注并帮助他们成长。

培训期间,公司团委开展新员工拓展训练活动,增进新员工交流,增强新员工团队协作能力。